مطلوب مدير تسويق وتطوير أعمال

تعلن GGL – Guiding Growth Leaders عن رغبتها في استقطاب خبير محترف في التسويق الاستراتيجي وتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقها وقيادة النشاط التسويقي. سيتمثل الدور في تقديم حلول تسويقية واستشارية متقدمة للشركات والمؤسسات.

**المهام والمسؤوليات الرئيسية:**
1. **الخطط والاستراتيجيات التسويقية**
– إعداد وتطوير الاستراتيجيات التسويقية للشركات وفق طبيعة نشاطها وأهدافها.
– بناء الخطط التسويقية طويلة وقصيرة الأمد.
– تحليل الأسواق والمنافسين وتحديد الفرص والتحديات.
– تطوير استراتيجيات بناء العلامات التجارية والتمركز السوقي.

2. **الاستشارات التسويقية للشركات**
– دراسة الأنشطة التجارية وتقييم أدائها التسويقي.
– تصميم استراتيجيات اكتساب العملاء وزيادة المبيعات.
– تطوير تجربة العملاء وتعزيز الولاء والاحتفاظ بالعملاء.
– تقديم حلول تسويقية تتناسب مع طبيعة كل شركة وقطاعها.

3. **إدارة الحملات والتسويق الرقمي**
– قيادة الحملات الإعلانية الرقمية وإدارة الميزانيات.
– الإشراف على منصات التواصل الاجتماعي والمحتوى الإبداعي.
– إدارة وتحليل مؤشرات الأداء التسويقي.
– تحسين العائد على الاستثمار التسويقي.

4. **تطوير الأعمال والنمو التجاري**
– تحديد الفرص الاستثمارية والتجارية والتوسعية.
– إعداد خطط دخول الأسواق وتوسيع قاعدة العملاء.
– تطوير قنوات البيع والشراكات التجارية.
– المساهمة في إعداد العروض التجارية والتسويقية للعملاء.

5. **قيادة وإدارة القسم التسويقي**
– بناء وإدارة فريق تسويقي متخصص.
– وضع السياسات والإجراءات وآليات العمل.
– الإشراف على جودة المخرجات التسويقية المقدمة للعملاء.
– متابعة النتائج ورفع التقارير للإدارة العليا.

**المؤهلات والخبرات المطلوبة:**
– خبرة متقدمة ومثبتة في التسويق الاستراتيجي وإدارة التسويق.
– خبرة في تقديم الخدمات التسويقية والاستشارية للشركات (B2B).
– سجل أعمال ناجح في تطوير العلامات التجارية وزيادة المبيعات.
– قدرة عالية على التحليل التجاري والتخطيط الاستراتيجي.
– خبرة في قيادة الفرق وإدارة المشاريع التسويقية.
– امتلاك مهارات استشارية واتصالية وقيادية متقدمة.
– القدرة على تحويل الأهداف التجارية إلى استراتيجيات تسويقية قابلة للتنفيذ والقياس.

**الأولوية لأصحاب الخبرات القيادية والاستشارية، ممن يمتلكون سجلاً مهنياً مثبتاً في التعامل مع الشركات والمؤسسات.**